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Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)

  • Klingelnberg GmbH HÜ
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Befristet
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Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)

Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
  • Pflege der HR-Administration 
  • Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen
  • Planung, Überwachung und Koordination der Schulungsmaßnahmen
  • Koordination und Umsetzung von HR-Projekten
  • Aufbau unseres HRIS (Human Ressources Information System)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau
  • Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
  • Erfahrung in den o. g. Tätigkeitsfeldern
  • Kenntnisse in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (EMTV Metall Elektro, etc.)
  • Innovations- und IT-Affinität
  • SAP-Kenntnisse und wünschenswert Kenntnisse im HRIS rexx
  • Analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien
  • Ansprechendes Vergütungspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, 35-Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Attraktive Benefits:  Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:
 
Anke Kunz
Teamleitung HR Management